關于面向廣西壯族自治區公開選聘桂林新城投資開發集團有限公司副總經理的公告

關于面向廣西壯族自治區公開選聘桂林新城投資開發集團有限公司副總經理的公告

一、單位簡介

桂林新城投資開發集團有限公司成立于2009年3月26日，注冊資金9億元，是經桂林市人民政府授權桂林市臨桂新區管理委員會出資設立的國有獨資有限公司。桂林新城投資開發集團有限公司以臨桂新區開發建設為主導，按照市場配置原則，進行資本運作和投資經營，涉及城市基礎設施建設、房地產開發、物資貿易、廣告傳媒、教育、航空、旅游、酒店經營、政府特許經營業務等投資領域，擁有全資子公司9家，參股公司6家，具有一級土地開發、房地產二級開發等資質。 ? ?

二、選聘職位及薪酬

本次公開選聘1個職位：分管項目工程技術管理副總經理1名，其薪酬按照《臨桂新區監管企業負責人年度經營業績考核暫行辦法》執行。

三、選聘對象的基本條件和資格條件

（一）基本條件

1.能忠實地執行上級部署和決議，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，有良好的職業信譽和誠信記錄，具有較好的職業素養。
? 2.身體健康，心態良好，具有良好的身心素質。

（二）任職資格條件

1.現任廣西壯族自治區黨政機關（含參照公務員法管理事業單位）、人民團體、事業單位正科級領導職務（七級職員）或副科級領導（八級職員）（累計任職3年以上）；現任廣西壯族自治區國有（含國有控股）大中型企業高管人員或中層正職（累計任職3年以上）人員；現任廣西壯族自治區國有（含國有控股）小型企業高管人員（累計任職3年以上）人員。

應聘成功在辦理聘用手續前，具有公務員身份的有關人員必須要辭去公務員身份；人民團體、事業單位工作人員必須要辭去體制內身份。

2.年齡不超過50歲；具有國家認可的大學本科以上學歷。

3.熟悉項目建設法規、工程項目技術管理、基本建設程序；具備項目方案、初設、施工圖設計的專業管理能力，擔任或主持過大型公共建筑項目設計負責人或項目管理負責人；具備施工過程中重大問題或事故的應急處理能力，有較強的專業協調能力；具有任職10年以上的相應工作經驗；須具有高級職稱或中級職稱5年以上或注冊執業資格；具有建筑設計行業工作經歷的優先考慮。

。（三）有下列情形之一者，不得參加應聘：

1.受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分期間內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的。

2.黨政機關、人民團體、事業單位應聘人員近3年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的。

3.企業應聘人員具有《中華人民共和國公司法》第147條所列情況之一的，由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損、或造成企業資產流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。

上述資格條件中，年齡、學歷、職務和任職年限均含本數，年齡、職務和任職年限計算截止時間為2020年5月31日。

四、競聘程序步驟

（一）公開報名

1.報名時間：2020年6月24日-2020年7月8日17：30時截止。

2.報名方式：有意參加應聘的人員請下載填寫《桂林新城投資開發集團有限公司公開選聘報名登記表》（見附件），將《報名登記表》和相關任職文件等資格佐證材料的掃描件發送至指定郵箱地址（報名時間以郵件發送時間為準）。

E-mail地址：3186833639@qq.com

聯系地址：桂林市臨桂區世紀東路臨桂區委辦公大樓8樓804室

聯系人：梁女士17777318767、陸女士13907837810

辦公聯系及傳真電話：0773-3680116

3.報名要求

（1）《報名登記表》填寫要求項目完整、真實準確，并需本人簽名。

（2）佐證材料包括：身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書、任職文件和證明本人工作業績和能力水平等相關材料(掃描件)。以上資料原件待接到通知后在面試時交選聘工作領導小組辦公室核驗。

（二）資格審查

依據公開選聘的條件和資格，由選聘工作領導小組辦公室對報名應聘人員的資格條件、佐證材料進行復核初審，對報名信息提交不完整的，及時通知應聘人員予以補充完善。通過資格初審的應聘人員名單，呈報選聘工作領導小組進行研究審核并進行差額遴選。資格審查貫穿于選聘工作全過程。

（三）差額遴選

如果符合報名資格的人數超過4人，由公開選聘工作領導小組在資格審查合格人選中按照1:4的比例進行遴選，產生進入面試答辯階段人選4名;如果符合報名資格的人數為3-4人時，則直接進入面試答辯階段；如果符合報名資格的人數不足2人（含2人），則本次對該職位不進行公開選聘。

（四）面試答辯和差額推薦

通過資格審定和差額遴選的應聘人員需參加臨桂新區面試答辯會評委組織的面試答辯，選聘工作領導小組辦公室制定面試答辯工作方案，面試答辯時間另行通知。

1.面試答辯。面試答辯應聘人員會前抽簽確定面試順序，按順序依次進行面試，面試程序為自我介紹加評委提問。每個面試應聘人員進行自我介紹，時間控制5分鐘內，然后進入評委提問環節，評委現場隨機提問，面試人員進行回答。

2.差額推薦。面試答辯后，評委采取無記名投票方式對面試應聘人員評分，以評分高低、按1:2的比例確定2名考察對象。

（五）組織考察

根據推薦情況和職位要求，臨桂新區工委考察組對確定的2名考察對象進行考察，形成考察情況報告呈臨桂新區工委會進行研究。

（六）研究決定

臨桂新區工委召開班子會議，會議研究確定擬聘任人選。

（七）任前公示

擬聘任人選名單在臨桂新區網站及有關范圍進行公示，公示期為5個工作日。

（八）聘任手續

公示期滿后，沒有問題或反映的問題經查實不影響聘任的，經體檢合格后，由臨桂新區工委組織人事部按程序辦理聘任手續。

五、其它

聘任人員實行1年試用期，試用期滿后經考核合格的，正式辦理聘任手續，聘期3年。試用期滿后經考核不合格的，免去試用職務，按桂林市國企領導人員相關辦法進行安排。

聘任期內，由臨桂新區工委、管委會按監管國有企業年度考核、經營業績考核等有關管理辦法進行考核。任期屆滿后，由臨桂新區工委根據考核情況和業績表現，研究決定解聘或續聘。

本次公開選聘工作如有未盡事宜，由選聘工作領導小組集體討論決定。

六、監督

中共桂林市紀委監委派駐臨桂新區管委會紀檢監察組，監督電話：0773-3680083、3680093。

附件下載：
   附件 桂林新城投資開發集團有限公司公開選聘報名登記表